萍乡市拓源实业有限公司 2024 年度社会责任发展报告

萍乡市拓源实业有限公司

2024 年度社会责任发展报告

 一、公司概况

萍乡市拓源实业有限公司成立于2013年，是一家专注于碳酸锂生产的企业。公司坐落于萍乡市湘东产业园内，凭借先进的生产技术、严格的质量管理体系以及对可持续发展的坚定承诺，已成为行业内的重要企业之一。我们的使命是为客户提供高品质的碳酸锂产品，同时为社会的可持续发展贡献力量。

 二、经济责任履行

 （一）经营业绩

2024 年，公司在复杂的市场环境中保持稳健发展。通过优化生产流程、提升产品质量以及拓展市场渠道，公司实现了营业收入49210.98万元，同比增长-110.96%。净利润达到1886.35万元，同比增长-66.33%。因为市场原因，公司的营业收入虽然下降，但是不断提高产品质量及更新研发技术创新体现了公司在经济领域的竞争力，也为股东创造了良好的投资回报。

 （二）供应链管理

公司高度重视供应链的稳定性和可持续性。2024 年，我们与 15家供应商建立了长期合作关系，采购金额超过5亿元。在选择供应商时，我们不仅注重其产品质量和供应能力，还优先选择符合环保标准和社会责任要求的企业。此外，公司积极推动供应链的绿色化，鼓励供应商采用环保包装和低碳运输方式，减少供应链环节的碳排放。

 （三）客户与市场

客户满意度是我们衡量经济责任履行的重要指标。2024年，公司通过客户调研和反馈机制，客户满意度达到95%。公司产品广泛应用于锂电池、陶瓷、玻璃等行业，为下游企业提供了可靠的原材料支持。

 三、社会责任履行

 （一）环境保护

1. 绿色生产  

公司始终将绿色生产理念贯穿于生产全过程。2024年，公司投入485万元用于环保设备升级和技术改造，实现了生产废水零排放、废气达标排放。通过优化生产工艺，公司单位产品能耗同比下降2%，显著降低了生产过程中的碳排放。

2. 资源循环利用  

公司积极探索资源循环利用模式。2024 年，公司回收利用生产过程中产生的边角料45000吨，通过再加工重新投入生产，不仅减少了废弃物的排放，还降低了原材料采购成本。

3. 环境管理体系  

   公司通过了ISO 14001环境管理体系认证，并严格按照体系要求开展环境管理工作。2024年，公司组织了3次环保培训，提高了员工的环保意识和管理水平。同时，公司定期开展环境风险评估，确保环境管理体系的有效运行。

 （二）员工关怀

1. 员工权益保障  

公司严格遵守国家劳动法律法规，保障员工的合法权益。2024 年，公司与全体员工签订了劳动合同，合同签订率达到 100%。公司按时足额缴纳员工的五险一金，员工满意度达到95%。

2. 职业发展与培训  

公司高度重视员工的职业发展，为员工提供多样化的培训机会。2024 年，公司组织了 5次内部培训和2次外部培训，涵盖生产技能、质量管理、环保知识等多个领域，培训总时长超过30小时。通过培训，员工的专业技能和综合素质得到了显著提升。

3. 员工福利与关怀  

公司为员工提供了丰富的福利，包括带薪年假、节日福利、健康体检等。2024 年，公司组织了27次员工团建活动，增强了员工的凝聚力和归属感。同时，公司设立了员工关怀基金，为遇到困难的员工提供帮助，累计资助金额达到 20.98 元。

 （三）社会公益

1. 社区支持  

公司积极支持当地社区的发展。2024 年，公司向当地教育、医疗、环保等公益事业捐赠资金和物资，总价值超过70万元。公司还组织员工参与社区志愿服务活动 30次，累计服务时长超过100小时，为改善社区环境、提升社区居民生活质量做出了积极贡献。

2. 教育支持  

公司深知教育对于社会发展的基础性作用。2024 年，公司与当地学校合作，设立了“拓源奖学金”，奖励优秀学生 20名，发放奖学金5万元。同时，公司还为学校捐赠了教学设备和图书，总价值超过 32万元，助力教育事业的发展。

 四、未来展望

2025 年，萍乡市拓源实业有限公司将继续秉持可持续发展理念，进一步加强社会责任履行。在经济领域，我们将持续优化生产流程，提升产品质量，拓展市场渠道，为股东创造更大的价值。在环境保护方面，我们将加大环保投入，推动绿色技术创新，进一步降低生产过程中的碳排放，为应对气候变化贡献力量。在员工关怀上，我们将不断完善员工福利体系，提供更多的培训和发展机会，打造一支高素质的员工队伍。在社会公益领域，我们将继续支持教育、医疗、环保等公益事业，积极参与社区建设和应急救援工作，为社会的和谐发展做出更大的贡献。

我们深知，企业的社会责任不仅是企业自身发展的需要，更是社会进步的重要推动力量。未来，萍乡市拓源实业有限公司将继续以高度的责任感和使命感，积极履行社会责任，努力实现经济、社会和环境的协调发展，为建设更加美好的社会贡献自己的力量。